Die Personaleinsatzplanung (PEP) sorgt dafür, dass der Personalbedarf zu den gegebenen Arbeitszeiten mit der erforderlichen Personalkapazität und -qualifikation gedeckt ist, um den Fertigungsprozess sicherzustellen.
Sie hilft außerdem, Engpässe aufgrund der Auslastung und/oder durch fehlzeitbedingte Ausfälle einfach und schnell zu kompensieren. Die Personaleinsatzplanung stellt der Ressourcenplanung (RPS) die verfügbaren Personalressourcen bereit. Ziel ist der bedarfsgerechte und ergebnisorientierte Personaleinsatz.
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